Veränderung beginnt oft leise.
Nicht als klarer Plan, sondern als inneres Wissen:
der nächste Schritt steht an….
Doch wann? Jetzt nochmal was NEUES beginnen? Was mache ich- wenn ich scheitere? Was wird meine Familie dazu sagen? Will ich zu viel vom Leben?
Und JA- DU bist es wert! Gemeinsam finden wir es heraus! Der Moment, wo man nicht mehr zurückwill!
Ein Beispiel aus meiner Praxis ein Mann mit 40 übernahm mit Jahresbeginn eine neue Position, vorher war er Kollege einer von 5 Kollegen ,nun Führungskraft -mehr Verantwortung neue Erwartungen, ein verändertes Arbeitsumfeld und Arbeitsaufgabe.
DAS BRAUCHT EINE STRUKTURIERTE, KLARE, PLANBARE ÜBERGANGSPHASE !
Klarheit schafft Sicherheit– den eigenen Anspruch mit den Erwartungen der Position zu verbinden!
Das war der Ansatz unserer Zusammenarbeit und eben nicht alles ALLEINE „ Machen“.
Plötzlich geht es darum, anzuleiten, Entscheidungen zu treffen und klare Linien zu setzen.
Nicht aus der Deckung heraus zu arbeiten, sondern sichtbar zu werden. Haltung zu zeigen. Verantwortung zu übernehmen.
Themen waren:
- Wo gibt es unnötige Reibungen oder Unklarheiten? ( Team und Chef)
- Gibt es klare Reglungen- wer -was- wann? ( Und wissen das die Mitarbeiter auch)
- Welche Aufgaben erledigst du aktuell noch selbst, die du eigentlich abgeben könntest? ( Führungsrolle reinwachsen lernen)
In einem geschützten Rahmen auf Augenhöhe, besprachen wir alle praktisch relevanten neuen Themen für die neue Position und Herr… erstellte seinen eigenen Maßnahme Plan auf- im eigenen Schritttempo.
- Personalführung und Einsatzplanung der Mitarbeiter
- Priorisierung und Koordination aller Arbeitsaufträge
- Organisation des laufenden Betriebes
- Zusammenarbeit mit Bauamt Verwaltung und Bürgermeister
- Koordination externer Firmen Einsatzleitung bei Notfällen (Unwetter, Gefahrenlage)
- Gesprächsfaden für Mitarbeiter und Feedbackgespräche
solche Übergänge fordern Klarheit.
Nicht nur im Außen, sondern vor allem im innen.
Es geht darum, sich der neuen Rolle bewusst zuzutrauen, alte Muster loszulassen und Verantwortung klar anzunehmen.
Ich begleite Frauen und Männer, die sich weiterentwickeln wollen.
Menschen, die spüren, dass sie bereit sind für mehr !
„ Du musst den Weg nicht schon kennen- es reicht, wenn du losgehen willst. Ich begleite dich gerne dabei!“